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標題: 網路追追追卅如果裁到你　千萬別領滿6個月失業金？ [打印本頁]

作者: 美樂王子 時間: 2008-12-22 11:27
標題: 網路追追追卅如果裁到你　千萬別領滿6個月失業金？
網路追追追卅如果裁到你　千萬別領滿6個月失業金？
2008/12/05 09:58
追追追小組卅調查報導
經濟不景氣，全球大吹裁員風。原本失業已經夠悲慘了，網路卻傳出，如果領滿六個月的失業金，未來的老年給付也會受影響，保險年資必須重新計算！到底文中所言是真是假，領滿失業金會影響老年給付嗎？
看原信：你領滿6個月的勞保失業金!?　那你可能虧大了！
原信引述勞保局網頁資料，特別指出「勞保局規定，失業給付最長發給6個月。領滿 6個月失業給付者，本保險年資應重行起算。」這句話，提醒大家「依此規定，失業金一輩子最多領五個月。領滿 6個月，退休金就沒有了！」
如果上述論點成立，那麼已經累積十幾二十年年資的人，領滿六個月失業给付後，老年給付的年資將會歸零，並且重新計算，原本退休金已達幾十萬的人，可能連十萬塊都領不到。問題是，勞保局真的有這種制度嗎？首先我們來到勞保局網站，比對原信引述的規定內容。
在勞保局網頁中，的確明文記載著：「領滿 6個月失業給付者，本保險年資應重行起算。」不過下方以紅色字樣，特別註明重新計算的年資，是指「就業保險」年資，並不影響原有的勞保年資，以及未來領取勞保老年给付的權益。或許大家會納悶：除了勞保之外，什麼時候多出一個「就業保險」呢？
參見：勞保局> 失業勞工> 如何請領就業保險相關給付> 失業給付> 給付標準及期限

「就保」、「勞保」，傻傻分不清楚？
根據勞保局網站的介紹，「就業保險法」原本是和勞保合併在一起的，但為了使勞工失業給付的制度內容更加完整，2003年1月1日起獨立施行，其給付的項目共有四種：
1. 失業給付
2. 提早就業獎助津貼
3. 職業訓練生活津貼
4. 失業之被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬的全民健康保險保險費補助
簡單說，加保「就業保險」的人，當遭遇非自願性失業（例如被裁員）時，可領取失業給付；積極提早就業可領取就業獎助金；職訓期間失業的人，還能領到職訓生活津貼等等。（參見：勞保局- 就業保險法之給付分為哪幾種？）
注意到了嗎？就業保險中沒有「老年給付」這個項目。追追追小組向勞保局請教這起網路流言，勞保局明確表示，就業保險不含「老年給付」項目，即使領滿6個月失業金，需重新計算「就業保險」年資，也不影響另一項保險──勞保的年資及老年給付金計算。
勞保局解釋，領滿6個月失業金，「就業保險」年資就會重新計算，從失業民眾再度工作並重新加保「就業保險」的那一天起，開始計算新的就業保險年資。當領滿失業給付者，找到工作滿一年，又遇上非自願性離職時，就又能領取失業給付了。
自由時報報導中，勞保局新竹市辦事處主任余朴生也表示：「失業者可向就服站申請失業給付，最多六個月，如果領滿後找到工作滿一年又被裁員，還可領到三個月的失業給付，領完後找到工作滿一年以上又被裁員，仍能領到六個月的失業給付，這些是就業服務法所保障的，與退休勞保年金無關。」（參見：自由時報 - 領六個月失業金　不影響勞保年金）
人人都可加入就業保險？
既然「就業保險」能保障一點被裁員的生活，在全球裁員潮的現在，民眾需不需要刻意去投保呢？事實上，就業保險是強制性的社會保險，「凡年滿15歲以上，60歲以下，受僱之本國籍勞工」都需強制加保，不保都不行；只有下列三種人無法加保：
　1. 依法應參加公教人員保險或軍人保險者。
　2. 已領取「勞工保險老年給付」或「公教人員保險養老」給付者。
　3. 受僱於「依法免辦登記且無核定課稅」或「依法免辦登記且無統一發票購票證」之雇主或機構者。（註：即公司無營利事業登記等相關登記者）
參見：勞保局-就業保險之投保對象為何？何種人員不得參加本保險？
所以說，領取失業給付金的民眾們請勿擔心，儘管安心地領滿6個月，勞保年資與就業保險年資是分開計算的，不用擔心勞保退休金變少的問題。另外就業保險有個「提早就業獎助津貼」給付項目，好好加油就能賺到這筆獎助金囉！

作者: 新竹螃蟹 時間: 2008-12-22 14:26
還好我不會有失業的危機

作者: 放槍王 時間: 2009-1-13 08:21
國民年金真好笑

現在就繳不出來的人，哪有辦法活到65歲領年金

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